Junior, senior of manager: zo lees je het niveau in een fiscale vacature
Wat betekenen de niveaus in vacatures voor belastingadviseurs en fiscalisten? Hoe verschillen junior, senior, manager en partner, en wat zegt de titel over het salaris?
De niveaus naast elkaar
| Niveau | Wat je meestal doet | Wat je meestal nodig hebt |
|---|---|---|
| Junior | Aangiftes voorbereiden, onderzoek doen, meelopen bij klanten | Afgeronde hbo- of wo-opleiding, weinig of geen ervaring |
| Medior of consultant | Eigen klanten en dossiers, adviezen schrijven | Een paar jaar ervaring |
| Senior | Complexere dossiers, juniors begeleiden | Meerdere jaren ervaring en eigen vakgebied |
| Manager | Team en klantrelaties, kwaliteit bewaken | Ervaring met aansturen |
| Partner | Praktijk of vakgroep, nieuwe klanten | Jarenlange ervaring |
Niet elk kantoor gebruikt dezelfde woorden. Een "consultant" kan bij het ene kantoor medior zijn en bij het andere junior. Lees daarom ook de taken en de gevraagde ervaring.
Wat zegt de titel over het salaris?
Het salaris stijgt meestal met het niveau, maar de schalen overlappen. Op de salarispagina staat per niveau wat kantoren in hun vacatures noemen. Je kunt in de lijst met vacatures ook filteren op niveau en op salaris.
Een tip bij het lezen
Staat er "(aankomend)" voor de titel, zoals bij aankomend partner, dan zoekt het kantoor iemand die al bijna op dat niveau zit. Het kantoor verwacht dan dat je binnen afzienbare tijd die stap maakt.
Veelgestelde vragen
Kan ik direct solliciteren op een senior functie?
Dat kan als je de ervaring hebt. Lees de eisen: kantoren noemen vaak een minimum aantal jaren.
Wat is het verschil tussen een senior en een manager?
Een senior werkt vooral aan dossiers. Een manager stuurt ook mensen aan en bewaakt de kwaliteit van het werk van het team.